Les travailleurs indépendants ont rejoint début 2020 le régime général de la Sécurité sociale pour la gestion de leur protection sociale. Les interlocuteurs des...
L’intéressement permet de verser des primes à ses salariés à des conditions très avantageuses dans un cadre social et fiscal remarquable en contrepartie de l’atteinte...
Le Suivi Individuel Renforcé (SIR) s’inscrit dans une démarche de prévention des risques professionnels. Cette mesure entrée en vigueur le 1er janvier 2017 avec la mise en...
La notification à l’employeur du taux de la cotisation AT/MP par la Caisse régionale d’assurance maladie (CARSAT, CGSS ou CRAMIF) est obligatoirement effectuée de façon...
En l’absence de CSE, vous pouvez offrir à vos salariés des cadeaux ou bons d’achat. Ces derniers peuvent, sous certaines conditions, être exclus de l’assiette des...
Que se passe-t-il si le salarié a eu plusieurs employeurs en octobre 2021 ? Si le salarié a eu plusieurs activités salariées en octobre 2021, l’indemnité inflation doit...
Certains centres de médecine du travail ne gèrent plus le suivi des visites médicales ! En tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’assurer un suivi...
À compter du 1er juillet 2021, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant jusqu’à présent prévu pour une durée de 11 jours calendaires consécutifs est portée à...
L’activité dans les laboratoires de prothèse dentaire nécessite très souvent le port d’EPI (équipements de protection individuelle) de façon ponctuelle ou permanente...
Le SMIC est revalorisé au 1er octobre 2021 et s’élèvera donc à 1 589,47€ (brut / mensuel / 35h) Quels sont les salaires impactés par cette revalorisation ? La...